图：吉姆琼斯据国外财经网站TheStreet北京时间3月20日报导，作为共计乘服务独角兽公司的Uber，近来数周丑闻大大，造成多名高管争相辞职。Uber CEO特拉维斯卡兰尼克（Travis Kalanick）本月早些时候曾证实，公司正在召募首席运营官（COO）。

而近期的报导称之为，除COO外，卡兰尼克现在还必需物色一位新的总裁。报导称之为，Uber总裁吉姆琼斯（Jim Jones）因致使公司丑闻身患，还包括最近Uber被控公司内部不存在相当严重的性别歧视和性骚扰事件，日前已月递交请辞。琼斯于去年刚重新加入Uber，距今将近一年时间。卡拉尼克彼时公开发表的一份声明称之为，琼斯兼任Uber微信业务总裁后，一定程度上需要提高其美誉度。

预示我们的茁壮，公司的营销于是以显得就越来最重要。很显著，我们确实必须引入一名这方面的人才。

因此，我们确实成熟期了。此前曾兼任Target公司首席营销官。此外，琼斯还在广告公司Leo Burnett和可口可乐以及Gap等公司有过供职。

尽管琼斯尽了自己的仅次于希望，但意味着在过去几周时间里，环绕Uber再次发生的一系列事件令其其公众形象大毁坏。比如卡兰尼克本人重新加入到美国总统特朗普的商业顾问委员会，重新加入到总统的顾问委员会本身没拢，但特朗普施行的入境容许令其遭多方抨击，而作为商业顾问委员会成员的卡兰尼克也被躺在枪，招致抨击并引起争议。此外，Uber前工程师苏珊福勒（Susan Fowler）放了一篇爆炸性博文，声称自己在工作时遭性骚扰，并被公司种族歧视。

为此，卡兰尼克月开会全体员工会议，并针对该丑闻事件向全体员工致歉。卡兰尼克回应，这些问题主要反映Uber在企业文化上的一些缺乏，相提并论正在因应涉及人士回应进行调查。目前，在Uber管理层的其他成员当中也充满著动荡不安。

上月有报导称之为，卡兰尼克不得不让工程高级副总裁阿米特辛格尔（Amit Singhal）请辞，原因是辛格尔之前在谷歌工作时曾多次作为性骚扰调查对象，但辛格尔没向Uber汇报此事。而且在上月的同一周内，负责管理Uber产品与快速增长业务的副总裁埃迪巴克（Ed Baker）也自由选择辞职，在巴克显然，现在离开了看上去是准确的时刻，因为公司正在对办公文化和企业不道德展开调查。

近来Uber负面消息大大，在Uber最初的投资者当中，甚至也有人产生了这样的疑惑：未来数年内，卡兰尼克否有能力领导这家享有700亿估值的独角兽公司顺利上市。

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